于找了一张闲置不用的办公桌，放在办公区域二楼的楼梯口作签到席。刚刚得到提拔的副股长吴涛发挥自己毛笔字写得好的优势，在红色铜板纸上面工工整整地写了“签到处”三个字，贴在签到席上方的墙面上。“签到处”的更上方，还挂了一个铜锣大小的圆形电子钟。
每天上班时，吴涛提前半个小时到签到处，把他精心设计和印制的考勤簿以及一支圆珠笔放在签到席上。每一个来上班的干部员工，都必须在考勤簿上签名。到了八点钟，吴涛就会准时把考勤簿收走。没有在上面签名的，就证明是迟到了。
到了快下班时，吴涛又会重新把考勤簿送到签到处，大家必须在半个小时之内来签退。就算你手头的工作没有做完，也要签退之后再去做。没有来签退的，说明是早退了。
一天当中既没有签到，也没有签退的，就算是旷工。
这种制度设计上是合情合理的，但大家还是感觉有点儿不适应。这不是又回到了学生时代么？别说A银行孝北县支行的历史上从来没有过，就是孝北县的其他任何一个机关单位，也没有管得这么严啊！
实行考勤制度之后，每天上班的前半个小时和下班的后半个小时，大家都会前往二楼楼梯口签到或签退。因为时间比较集中，经常会出现排队等待的壮观场面。
几个行领导最初采取观望的态度，不知道自己属不属于打考勤的范畴。结果，他们发现从实行考勤制度的第一天起，严锋清就规规矩矩地在考勤簿上签名，而且经常出现在等候签到或者签退的队伍中。
赵国栋和另外三个副行长也只得老老实实地打考勤。
和普通干部员工站在一起等候打考勤，让行领导们感觉很没有面子。他们难免心生怨气，可又敢怒而不敢言。大家都指望这种把戏只是严锋清做做样子，新开的茅房香三天。
暂且忍耐忍耐吧，说不定过一段时间就会不了了之，一切又恢复到原来的样子，外甥打灯笼——照旧（舅）。
不只是几个行领导，几乎所有的干部员工都抱有这种的幻想，而且都认定这种幻想一定会变成现实。
正在人们带着侥幸的心理等待着考勤制度夭折的时候，严锋清又提出了要实行周末行领导轮流带班制。
我们已经知道，不管是休息一天的“小周末”，还是休息两天的“大周末”，包括节假日，只要是不上班的日子，A银行孝北县支行都会安排干部轮流值班，保证银行内外部信息畅通，及时处理重要、紧急、突发事项。但参与值班的干部，仅限于中层干部，并不包括几位高高在上的行领导。
严锋清之所以要把几个行领导拉进来“带班”，并非存心与班子成员们过不去。促使他作出这一决定的，是因为他上任不久就收到了上级行转发的国务院文件。主要内容是：自1995年5月1日起，在全国普遍实行每周5天工作制。
一个星期工作5天休息两天——这在国外算不上什么新鲜事。早在1926年，美国汽车商亨利·福特就在自己的公司里实行了这种制度。二十世纪三十年代，每周工作40小时的新劳动法规在美国获批实行。世界上一批发达国家也相继采用，陆续有100多个国家实行5天工作制。到二十世纪七十年代，世界上最贫穷的44个国家中，也有28个国家实行了5天工作制。
新中国成立后，一直实行的是每周6天、每天8小时工作制。从1994年3月起，我国试行“隔周5天工作制”，于是就有了休息一天的“小周末”和休息两天的“大周末”之分。现在，国家终于明确规定，全面实行每周5天工作制了。
“双休日”的到来，无不让人拍手称快、欢欣鼓舞，但同时又带来一系列新问题