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第六百三十三章 需求(3 / 3)

一点儿。顶多会有些许补贴。死后的抚恤金,也就那么多。

给豺狗干活儿就不一样了。豺狗会很负责的给你匹配上你任务、能力的价钱,很公道。死了自然也是有抚恤,完全不必担心。豺狗足够财大气粗,可以给予很多PMC公司给予不了的待遇。

即便是豺狗的外围团队,严格执行的也是豺狗的制度。这是保证团队凝聚力的不二法门。任何和豺狗相关的直接武力,豺狗的最低要求就是必须保证豺狗血统的延续。

豺狗的血统,就是他们的制度。选拔和待遇,绝对不会低。因为无论是谁担任豺狗的团长,都是从底层一步步打拼上来的。他们清楚底层的雇佣兵们需要的是什么。

没有人无缘无故的去从事雇佣兵,大家最基础的需求就是钱。满足了这个基础需求,才是下一步的建立团队荣誉感。让他们为自己的身份骄傲,培养他们成为团队的死忠分子。

不得不说,经过多年的磨砺和发展豺狗在这些方面做的极为成功。尽管也出现了叛徒,但那些至死都不肯叛离豺狗的人更多。这些,才是支撑豺狗存在到现在的根本原因。

也是因为如此,侯大盛才会要求所有和豺狗相关的团队必须要保证团队内的豺狗血统。

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