小乐疑惑。
“恩，我们需要的员工想象力，我们需要员工的发散思维，而为所欲为则是两者的必须条件。”
说话间，一名员工拿着自己的设计方案来了，巴基接过来一看，又丢给刘小乐道：“看看。”
刘小乐一看，下巴差点惊讶下来，这设计方案已经不靠谱到极点了，这赶上国内，员工估计就得结账回家了。
刘小乐有些尴尬的还了回去了，没有说话，显然对面的员工也有些心虚，巴基将方案还给员工道：“为什么不试试呢？”
这话说的刘小乐差点栽过去，这都能试试？
员工似乎早就知道了结果，答应一声离开了。临走的时候巴基对员工道：“记住，你是最棒的，永远不要怀疑自己！”
待员工走后，巴基做了一个请的手势，将几个人往里面引，边走边对刘小乐道：“朋友，我想这个方案在你们那里是很荒唐的。”
刘小乐不予否认，巴基道：“在16世纪提出电视机、飞机、火箭是非常荒唐的事，但这些东西在未来真的都出现了，而且改变了世界。”
之后道：“想改变世界，就必须要大胆想，勇敢try~!只去制造图纸上的东西，人有我优只能随波逐流，人无我有才能改变世界。”
这话一说，刘小乐的脸瞬间就红了，巴基的一句话，点醒了自己，此时此刻他终于知道差距在哪里了。
而这也是国人的通病，从小受到的教育就是中规中矩，应付考试，不说高中初中，就单说大学里面有几个人是为了兴趣而去学习？不说那些不学习的，就说那些学霸目的又为了什么？远大志向？白领，金领？还是买房购车？在大城市立足。
没错，社会现状让我们不得不这样做，钱的作用太大了，社会太现实。
在退一步说，勇于改变世界，想法大胆的人才，又有几个公司愿意接受？又有几个伯乐？想赢怕输的人太多了，一句话就是我们赔不起！
所以，问题不是出在一环两环上，而是长久的意识，社会现状，想要改变，绝非一时半会儿。
很多想法员工在传统观念下，不敢提，不想提，不去招惹麻烦，最后一个好的点子被扼杀，换句话说，我们缺少的不是技术，而是创造技术的勇气。
若你能打出这个旗号，那些有想法的人就会主动登门拜访，创新，发展还是问题么？人才还是问题的么？有些时候特立独行，看似荒唐的东西，并非是一件坏事儿，并非一无是处，敢于第一吃螃蟹的人，才会成功。
“刘先生？”
皮特的提醒打断了刘小乐的思绪，之后道：“咱们去会议室吧。”
刘小乐点头道：“成。”(未完待续。)