昨天的年轻，那是年龄；今天的年轻，那是心态；明天的年轻，那是健康与快乐。世间万般景，若懂得爱自己，不管岁月几何，皆是人生最美的年龄。
市供电公司这几年为了上划的乡村农电工的身份和待遇问题，做了大量的研讨和调研。制定了相关规定条例，根据国家相关规定，企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理，缺一不可：1、企业富余职工;(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工)2、在当下政策规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女55岁。法定内退条件即男55岁、女50岁)3、职工本人自愿;4、企业领导同意;5、劳动部门备案;在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行。因此，对于需要进行内退的职工就要根据相关的规定来进行办理，在实际中，我们就要清楚办理时需要提供的材料有哪些，才能符合相关的规定。
目的是：企业减员增效，发展生产。有关企业职工内退的政策规定，是针对有富余人员的企业，因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工，可以在本人自愿申请的情况下，提前享受退休待遇。国家在出台内退政策的同时，强调严禁企业超出规定办理内退的行为。在国有企业的改制、重组中，任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项，都必须经过职工代表大会讨论通过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益。职工内退达5年后，应办理正式退休手续并结束企业内退状态。距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。在企业改制时，内退人员也可一次性领取生活费，企业为其一次性预缴应缴社会保险费，解除劳动关系。对改为非国有企业的，经改制前后企业协商一致，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业，由改制后企业按月为其发生活费，缴纳社会保险费。
周晓芸45岁了，其实按规定文件来对照的话还有不到一年。但是为了孩子为了高考，为了进城照顾年老的父母，为了带女儿和自我享受。在花书记和老周副乡长的关心和招呼下顺利的光荣内退，话又说回头干部娘子，单位人又人满为患，为了保证整个工作顺利进行，站长吴国强（原站长周大生已经退休了。）一直强调尊重个人意愿，组织关心，集体需要这三个基本原则。况且工资待遇出入不大，能够做到皆大欢喜。
因为两家小孩子上学不是同一个学校。周晓芸一家子举全家之力在老城区新开楼盘买了个16层顶楼的小高层，顶层楼上是开发商半卖半送的，自己一装修立马多了40平米，尽得实际使用面积达到180平米，楼上楼下感觉很宽裕，且房间有五个之多满足全家需求还有个客房改成了书房。老房子还在那没有处理，因为周镇长不喜欢住高层，说高层感觉人在云里睡觉不踏实，有压抑感，喜欢多层的人缘熟热潮，有意思，靠近菜市场买菜什么的也方便。所以夫妻俩就住老房子带孙女，反正老夫妻在新家的房间留着仍然是他们使用。好在两个房子距离不远就1500多米，周晓芸一般都是跑到她妈妈这边吃饭，一吃碗一推也落的清闲。偶尔也和黄荣芳两闺蜜去哪个新开的小吃或茶吧吃点东西谈谈心好不自在，搞得黄荣芳羡慕嫉妒恨，也想早点退休了。